Personalentwicklung

Steter Wandel als konstante Herausforderung

Jedes Unternehmen ist ständigen Veränderungsprozessen ausgesetzt. Wird der Mensch hier nicht oder nicht rechtzeitig eingebunden und aktiv mitgenommen, bremst das die Gruppe, die Abteilung und letztlich das gesamte Unternehmen bzw. die gesamte Organisation aus.

Tägliche Herausforderungen in Change Prozessen wollen gemeistert werden

  • Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen
  • Abbau von Leistungs- oder Motivationsblockaden sowie „innerer Kündigung“
  • Beeinflussen bestehenden Verhaltensrepertoire
  • Erweitern der erfahrungsbasierten Führungsstile an aktuelle Rahmenbedinungen
  • Bearbeiten von Konflikten intern oder bereichsübergreifend
  • Stressmanagement für sich und ihre Mitarbeiter
  • ……..

Diese und weit mehr Themen wirken in den Bereichen wie Management, Führung, Organisation- und Personalentwicklung, Aus- und Fortbildungsbereich, …

Nehmen Sie Kontakt mir auf und wir erarbeiten gemeinsam die Fragestellung in welchen Bereichen die Erkenntnisse der  Neurowissenschaft für aktuelle Themen erfolgreich eingesetzt werden können.